Contratación en origen y migración circular
Contratar en origen significa seleccionar y formalizar la incorporación de un trabajador en su país antes de que viaje a España. Es la vía ordenada para cubrir puestos operativos cuando no hay suficiente personal disponible en el mercado local.
Cómo funciona
El proceso arranca en el país de origen: se define el perfil y el volumen, se seleccionan candidatos, se formaliza la oferta y se tramita la documentación de extranjería. Solo cuando todo está en regla, el trabajador viaja e inicia su actividad.
Qué es la migración circular
Es un modelo de movilidad temporal y ordenada: el trabajador se incorpora para una campaña o proyecto con un marco definido de estancia y retorno. Da previsibilidad a la empresa y garantías al trabajador.
Quién hace cada parte
El reclutamiento en origen lo realiza una agencia especializada; la tramitación de extranjería, un despacho; y OGR coordina las tres partes para que la empresa tenga un único interlocutor.
Contenido informativo, no asesoramiento jurídico. El marco normativo puede cambiar; el despacho de extranjería tramita cada caso concreto.